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Als Metall- oder Maschinenbaubetrieb maximal sichtbar werden und erstklassige Fachkräfte einstellen  

Ohne teure Personalvermittler und überfüllte Jobportale 

Informieren Sie sich jetzt kostenlos:

  • Beratung: Wir analysieren haargenau Ihre aktuelle Situation und schauen, ob wir Sie bei der Mitarbeitergewinnung unterstützen können.
  • Strategie: Anhand Ihrer Situation entwickeln wir für Sie eine passende Strategie, damit die offenen Stellen schnellstmöglich besetzt werden.
  • Ergebnisse: Innerhalb des Beratungsgespräches zeigen wir Ihnen außerdem echte Ergebnisse unserer Kunden.

Kundenergebnisse & Erfolge

Fricke Prüss Metallbau GmbH & Co. KG
www.fricke-pruess.de

2 Fachkräfte eingestellt in 2 Monaten

Problem:
Zeitungsanzeigen und Jobportale haben seit Monaten keine Bewerbungen mehr generiert.

Ziel: Endlich neue Wege gehen und mehrere Fachkräfte einstellen.

Ergebnis: Mehr als 20 Bewerbungen erhalten und 2 Fachkräfte eingestellt

Als Metall- oder Maschinenbaubetrieb maximal sichtbar werden und erstklassige Fachkräfte einstellen

"Wir gewinnen regionale Fachkräfte für Holz- und Metallbaubetriebe
 - ohne Zeitarbeiter, überteuerte Headhunter und Jobportale."

Wir bringen Ihnen einen konstanten Strom an Bewerbern und qualifizieren diese durch eine innovative Softwarelösung. 

Ziel:
Sie besetzen innerhalb von 30 Tagen Ihre offenen Stellen durch erstklassige Fachkräfte aus Ihrer Region.


Ohne teure Personalvermittler und überfüllte Jobportale.

Kundenerfolge & Ergebnisse: 
Kundenerfolge & Ergebnisse: 

100 % Vermittlungsquote für unsere Kunden

Kundenerfolge & Ergebnisse: 

100 % Vermittlungsquote für unsere Kunden

Spittelmeister GmbH
www.balkonbauer.de

6 Fachkräfte eingestellt in 2 Monaten

Problem:
Zeitungsanzeigen haben keine Ergebnisse mehr gebracht. 3000 Euro ausgegeben und keine Bewerbung erhalten.

Ziel: Zahlreiche Fachkräfte einstellen und das Unternehmenswachstum sichern.

Ergebnis: Mehr als 30 Bewerbungen erhalten und 6 Fachkräfte eingestellt davon 4 Metallbauer.

S & F Innotech GmbH
www.sf-innotech.eu

1 Metallbauer in 28 Tagen eingestellt

Problem:
Das Arbeitsamt generiert keine Bewerbungen mehr. 

Ziel: Endlich wieder konstant qualifizierte Bewerbungen erhalten und einen Metallbauer/in einstellen.

Ergebnis: 14 Bewerbungen erhalten und 2 direkt zum Probearbeiten eingeladen und einen Metallbauer/in eingestellt.

Ihre Vorteile: 
Mehr Zeit 
Durch die passenden Fachkräfte werden Sie maximal entlastet und können endlich wieder anderen Dingen nachgehen und brauchen sich weniger Stress mehr im Geschäftsalltag machen.

Tatkräftige Unterstützung
Die richtigen Mitarbeiter sorgen dafür, dass Sie Ihre vollen Auftragsbücher effizient abarbeiten können und keine Aufträge mehr ablehnen müssen. Qualifizierte Mitarbeiter machen den Unterschied in Ihrem Unternehmen. 

Mehr Wachstum
Der Fachkräftemangel lähmt aktuell Ihr Unternehmen und grenzt die Wachstumschance erheblich ein. Befreien Sie sich von dieser Last und lassen Sie Ihr Unternehmen wieder gesund wachsen.

Kostenlos informieren und beraten lassen.
In einem kostenlosen Gespräch entwickeln wir für Sie eine passende Strategie, mit der Sie passenden Fachkräfte gewinnen werden. Wenn wir denken, dass für Sie eine Zusammenarbeit massiven Mehrwert bieten würde, machen wir Ihnen ein Angebot für eine Zusammenarbeit. Mehr dazu im persönlichen Gespräch. 
Wir sind im 21. Jahrhundert.
Die neue Zeit erfordert innovative und effiziente Methoden zur Mitarbeitergewinnung.
Vergessen Sie die alten Methoden wie z. B. Zeitungen, Jobportale und überteuerte Personalvermittler. 

Dank der Digitalisierung existieren viele neue Technologien und Möglichkeiten, von denen Sie und Ihr Unternehmen massiv profitieren werden.

So sieht der Ablauf im Detail aus:

Ziel definieren
Wir legen gemeinsam mit Ihnen fest, welche Position besetzt werden soll und erarbeiten für Sie eine individuelle Strategie.
Sichtbar werden
Anschließend wird die Werbeanzeige im Internet durch Künstliche Intelligenz maximal sichtbar und Sie erhalten Bewerbungen.
Bewerbungsgespräche führen
Nun laden Sie Ihre Bewerber zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein und lassen die gewünschte Position besetzen.

Mit welchen Unternehmen arbeiten wir zusammen?

  • Unternehmen: Sie sollten der Inhaber eines Metall oder Maschinenbaubetriebes sein und bereits mehrere Mitarbeiter beschäftigen. Außerdem sollte Ihr Unternehmen attraktiv sein für neue Mitarbeiter und viele Vorteile bieten. Denn ein erstklassiger Mitarbeiter hat einen hohen Anspruch und kennt seinen Wert auf dem Markt.
  • ​Offenheit: Wir gehen neue Wege und unsere Methode für die Mitarbeitergewinnung erfordert es umzudenken und alte Methoden der Mitarbeitergewinnung zu vergessen. Die Welt ändert sich durch den technischen Fortschritt aktuell schneller, als es manchen Firmen lieb ist. Deshalb sollten Sie offen sein neue Wege zu gehen.
  • Leidenschaft und Motivation: Wir arbeiten nur mit Unternehmern zusammen, die Leidenschaft mitbringen und wirklich Interesse haben neue Mitarbeiter einzustellen und auch z. B. am Freitagabend noch eine Bewerbungsgespräch führen. Ihre Motivation sollte endlos sein, denn wir können Ihnen nur helfen, wenn Sie das auch wirklich wollen.

Weitere Ergebnisse unserer Kunden:

1 CNC-Dreher in 30 Tagen eingestellt

Guggemos Präzisions-CNC-Drehteile GmbH


1 Heinzungsbauermeister in unter 28 Tagen eingestellt

Wachinger J. GmbH





24 Bewerbungen generiert und 4 Tischlergesellen eingestellt


Tischlerei Steinert OHG

So sieht der Weg zur Zusammenarbeit aus:

1. Sie tragen Ihre Kontaktdaten für ein Beratungsgespräch in unserem Kalender ein.

2. Wir finden in einem kurzen Gespräch heraus, ob Sie geeignet sind für eine Zusammenarbeit.

3. Wir vereinbaren ein kostenloses 30-45 min Beratungsgespräch und zeigen Ihnen, wie Sie regionale Fachkräfte gewinnen.

Hinweis: Ihre Kontaktdaten werden vertraulich behandelt.

Über Christopher Preuß
Christopher Preuß ist der Agenturinhaber und wohnt in Berlin.

Er unterstützt Metall- und Maschinenbaubetriebe dabei, durch neuartigen Methoden qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen.

Für seine Kunden setzt er Prozesse auf, die dafür sorgen, dass sie genau die richtigen regionalen Fachkräfte gewinnen, die erstklassig zum Unternehmen passen und dadurch wirklich langfristig glücklich werden.

Seine Mission: Erstklassige Mitarbeiter für erstklassige Unternehmen zu gewinnen und nachhaltige Ergebnisse zu liefern.

Denn Kundenzufriedenheit ist der Schüssel für langfristige Erfolge.

Tragen Sie sich jetzt für ein kostenloses Beratungsgespräch ein! 

Fragen und Antworten:

Seid ihr Headhunter oder ein Stellenportal?

Nein, wir nutzen digitales Marketing außerhalb von Stellenportalen und sind auch keine Headhunter. Wir positionieren Sie als erstklassigen Arbeitgeber im Internet und sorgen für eine Vielzahl an Bewerbungen.

Funktioniert die Methode wirklich?

Diesen Satz haben wir bereits öfters gehört. Ja, die Methode funktioniert. In der Potenzial-Analyse zeigen wir Ihnen, wie die neuartige Methode auch für Ihren Betrieb funktioniert. Sie werden garantiert begeistert sein.

Ist die Potenzial-Analyse wirklich kostenlos?

Ja, die Potenzial Analyse ist wirklich zu 100 % kostenlos und unverbindlich. Das Ziel: Wir finden gemeinsam mit Ihnen heraus, ob eine Zusammenarbeit Sinn macht und stellen Ihnen unsere neuartige Methode vor.

Arbeitet ihr mit jedem Metall- und Maschinenbaubetrieb zusammen?

Nein, wir arbeiten nur mit Betrieben zusammen von denen wir überzeugt sind, dass die Fachkräftegewinnung Sinn macht und die zwischenmenschliche Chemie wirklich stimmt.

Sichern Sie sich jetzt die kostenlose und unverbindliche Potenzial-Analyse! 

Über uns
Christopher Preuß
Einzelunternehmen

Jonasstr 63
12053 Berlin -  Deutschland
Kontakt
Telefon
030 577 137 46
E-Mail
kontakt@cpm-marketing.de
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